最近的关键案例-杰斯清漆诉英国自行车
在2020年7月14日的判决中, 杰斯清漆, 前场地自行车手, 在针对英国自行车公司的就业法庭案件中败诉.
这一裁决结束了长达四年的传奇故事, 在2016年里约奥运会前几个月，瓦尔尼什突然被英国自行车精英项目解雇，引发了这一事件. 清漆, 29, 2019年，她在法庭上辩称，她本应被视为管理机构或资助机构英国体育的雇员，因此受到同样的保护. 在5月份进行了为期两天的远程听证会后，她对该裁决的上诉现已被驳回.
上诉是由就业上诉审裁处现任主席提出的, 乔杜里法官先生. 在他的决定中, 乔杜里法官表示，法庭在裁定瓦尼什在英国自行车队期间不具有雇员或工人身份方面“没有错误”, 但更像是“接受助学金的学生”.
这项裁决意义重大，因为, 清漆成功了吗, 这将为她起诉英国自行车协会和英国体育协会不当解雇和性别歧视铺平道路. 该决定本身是对就业状况测试法律的完美表述. 本案例回顾并总结了有关雇员和工人地位的普通法遗留问题.
与承包商接触的雇主应注意:这是目前十大网博靠谱平台如何将法律测试应用于工人是否属于IR35的问题的最新表述. 然而，一项更权威的裁决正在酝酿之中.
超级BV & 其他(上诉人)诉aslam及其他(被告)
似乎每个人都熟悉这个案子. 优步司机争夺自己地位的长篇故事引发了无数新的故事, 伦敦市长暂停了优步在伦敦金融城的牌照, 工会和那些在“零工经济”中运营的企业之间的口水战。.
该案于2020年7月21日和22日由最高法院审理, 在七名法官面前. 法官席上的明星效应反映在各方指派的最高水准的律师上, 黛娜·罗斯QC, 分别是杰森·加尔布雷斯-马滕和奥利弗·西格尔.
待确定的问题可简洁地概括为:
- 司机是否是为优步提供个人服务的“工人”;
- 如果司机是“工人”，他们的“工作时间”是多少?.
这些司机都是在英国和国际上提供私人租车预订服务的公司集团的成员. 乘客可以通过优步的智能手机应用程序预订行程，该应用程序将乘客与司机联系起来.
受访者是司机，他们现在或曾经是该应用的活跃用户. 被告认为, 在索赔期间内, 就《澳门十大正规赌博娱乐平台》而言，他们是“工人”, 《澳门十大正规赌博娱乐平台》和《澳门十大正规赌博娱乐平台》.
像这样, 被访者声称他们有权获得最低工资, 带薪休假和其他法律保护. 上诉人认为被告是独立的, 第三方承包商而非“工人”. 在初步聆讯后, the Employment Tribunal found that the Respondents were “workers” and that they were “working” whenever they (a) had the Appellants’ app switched on; (b) were within the territory in which they were authorised to work; and (c) were able and willing to accept assignments.
就业上诉审裁处及上诉法庭均维持上述裁定.
上诉人现在正在等待最高法院的裁决, 预计今年晚些时候, 十大网博靠谱平台这个关键的就业状况测试案例. 不管结果如何, 这一决定将成为英国法律中就业状况测试的最高权威.
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