高级BI开发人员
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数据和洞察团队是一个小型但充满活力和经验丰富的中小企业团队,他们在谷歌分析中工作, Bloomreach CDP和BI/数据工程. 该团队是我们以客户为中心的营销见解的第一个港口, 产品, PR, 内容和策略团队, 同时,我们也在开展项目和倡议,让企业能够利用我们数据的力量.
这个角色的目的是开发商业智能解决方案,用于报告和驱动产品和营销团队的业务决策, 以及高级管理团队. 你将负责拥有和开发我们的直接面向消费者业务的数据模型,以及创建定制解决方案和满足各级关键利益相关者的数据分析要求.
这份工作包括什么内容?
该角色的主要职责如下:
- 与技术服务和运营部门的工程和流媒体团队密切合作,确保为D2C数据和洞察团队开发解决方案提供可靠和准确的数据.
- 成为基于云的数据解决方案(包括Snowflake和AWS Aurora)的D2C团队的主题专家.
- 与数据摄取专家和企业架构团队合作,开发实现健壮的数据管道和ETL流程,以简化数据摄取和转换.
- 支持经理和总监交付D2C数据路线图,并在D2C业务中嵌入数据驱动的思维方式.
- 支持数据分析师通过qaq工作交付来自业务利益相关者的特别分析请求, 帮助细化需求和设计解决方案. 这可能包括从多个来源提取数据.
- 识别和细化来自关键利益相关者的数据和报告需求
- 拥有并持续改进数据模型
- 以各种格式(包括Power BI中的数据可视化)创造性地可视化和报告数据发现
- 围绕新数据源或现有数据源的新用途执行数据研究和数据发现.
- 与数据治理和其他数据团队合作,解决数据源和各种数据层/服务之间的数据完整性问题.
- 参与并倡导数据社区实践小组的最佳实践.
- 敏捷数据运维对D2C计划和监管请求的支持.
- 识别、捕获和引入对任何现有或新出现的风险的控制. 确保遵守与数据隐私相关的法规要求和行业标准, 安全, 和机密性.
- 培养和维护与利益相关者的良好关系,特别是市场和产品.
- 潜在的初级/中级数据分析师一线管理职责.
- 支持并使业务能够实现其监管要求,包括消费者责任.
能力范围广, 知识和技能会帮助你在这个职位上取得成功, 但是满足下面列出的每一个标准并不重要. 我们鼓励广泛的申请者.
能力
- 具有在BI环境中进行分析和开发的中高级经验
- 能够识别和实施变革,培养持续改进的文化
- 良好的数据和市场意识
- 数据库架构(主要是云计算,但也有一些本地遗留)
- 商业智能报告
- 广泛的经验,包括数据映射,提取和操作,清理,建模,挖掘
- 具有良好的沟通能力,能够与技术和非技术团队合作
- 良好的分析和解决问题的能力
- 能够有效地划分工作的优先级
- 灵活的工作方式和适应变化的环境
- 自我激励
- 拥抱持续学习
知识
- 对AJ Bell和我们的产品有很好的了解,包括. AJ Bell平台和系统
- 熟悉SSAS
- 了解客户数据平台(Bloomreach)者优先
- 了解谷歌分析和挖掘网络日志是有利的
- 了解商业智能策略
技能
- 熟练掌握数据分析工具和编程语言,如SQL, Python, R或SAS.
- 有使用数据可视化工具的经验,特别是Power BI
- 有丰富的T-SQL经验
- 有MS SSIS或Azure数据工厂或AWS Glue数据集成技术堆栈经验者优先
- 微软办公软件,包括Word, Excel, Outlook和PowerPoint
- 有JIRA和Confluence经验者优先
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AJ Bell是英国发展最快的投资平台企业之一,提供一系列屡获殊荣的解决方案,满足每个人的需求, 来自专业理财顾问, 向几乎没有经验的DIY投资者开放. 我们有超过503个,000名客户使用我们屡获殊荣的平台主张,管理资产总额超过80英镑.30亿年. 我们的客户把他们的投资托付给我们, 通过不断努力使投资更容易, 我们的目标是帮助更多的人掌控自己的财务未来.
于2018年12月在伦敦证券交易所主板市场上市, AJ Bell现在是富时250指数成份股公司.
总部设在十大网博靠谱平台,在伦敦市中心和布里斯托尔设有办事处, 我们现在拥有1300多名员工,并连续六年被评为英国“最适合工作的100家公司”之一.
我们提供:
- 丰厚的假期津贴增加到31天,包括服务,加上银行假期
- 假日买卖计划
- 混合工作策略
- 休闲着装要求
- 酌情而定的奖金
- 供款养老金计划
- 医疗现金计划
- 专门用于概念验证和评估新技术
- 支持参加会议、活动和见面会
- 即赚即买股份计划
- 免费年度股份计划
- 有资格的有偿学习支持
- 从第一天起加强产假/陪产制度
- 自行车的贷款
- 季票借阅门户
- PMI和牙科折扣
- 免费的健身房
- 有报酬的志愿服务机会,免费的社交活动等等
AJ Bell致力于提供一个相互尊重的环境,为所有申请人提供平等的就业机会,所有员工都有权将自己的整个自我带到工作中.
我们没有种族歧视, 性, 性别认同, 性取向, 年龄, 怀孕, 宗教, 身体和精神残疾, 婚姻状况和受2010年《澳门十大正规赌博娱乐平台》保护的任何其他特征. 所有的雇佣决定都是基于资质、优点和业务需要.