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收集员工反馈是提高员工敬业度的第一步. 通过Stribe的员工调查，员工可以很容易地分享他们的想法、想法和反馈. 让管理层更容易创造一个让每个人都感到被倾听和被重视的环境.
有证据表明，现在的员工比以往任何时候都更希望被倾听, 77%的人更喜欢匿名, 而不是当面. 然而，你怎么能确定你在正确的时间问了员工正确的问题呢? 你如何筛选这些回复来找到可操作的数据?
为了回答这些问题, 我们的创始人兼首席执行官, 基兰Innes, 将带你浏览以下内容:
-员工调查如何支持员工敬业度
-Stribe的脉搏调查之旅从头到尾
-匿名在员工反馈中的重要性(以及我们的承诺)
-如何将调查结果转化为可操作的数据
-如何用Stribe跟踪你的团队的员工敬业度因素
-Q&A!
免费的
2024年5月23日
11:00 - 11:45
在线
